对于集团工会组织而言，广泛的群众性是其重要的特点之一。而群众性正是工会的基本属性和特征。这种关系说明，在集团文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。
　　国建集团企业文化建设服从、服务于企业生存和发展的目标，员工的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到集团的发展。把员工思想与行为引导到集团发展的目标上来，这无疑也是当前集团工会工作的主要方面。
　　集团工会工作的维权、教育、参与、建设等职能，就在于提高员工综合素质，使国建集团企业文化建设具有广泛的基础，因此它既是工会工作独特的组织优势，也是文化建设的内容，两者可以达到相互促进、互利共生。
　　集团工会是广大员工的“家”。工会在开展“建家”活动中，通过关心职工工作、生活，为困难员工排忧解难，进行困难慰问帮扶和加强感情沟通等方面，对员工具有很强的号召力和凝聚力。工会工作的对象和文化建设的主体都是员工群众，工会的社会职能也与集团文化建设的内容有紧密关系。工会在丰富活动载体，在服务大局中凝聚员工队伍，在集团文化建设中都能够起到能动作用。
　　工会组织通过对先进个人、先进部门的评选表彰活动，利用各种渠道大力宣传他们的先进事迹，弘扬他们身上所体现出的“以国家建设为己任，圆民族复兴中国梦”的集团使命，在宣传引导中培养广大员工的群体意识、良好的道德风尚和共同价值观，对集团文化建设有极大的促进作用。
　　工会组织通过开展广泛的职业竞赛、岗位练兵、技术比武、“金点子”合理化建议、技术改造和技术革新等活动来激发广大员工的工作热情，使广大员工树立爱岗敬业、诚实守信、精诚团结、奉献社会的良好职业道德和职业风尚。